同时，段钢林也在思索着一个让他异常关切的问题：再过两个月，已经节了，俺老段将在节前后院，院后，林家彬会不会封俺老段一个重要的职务呢？如果是技术岗位，俺老段决不去，就凭俺老段这平，到了技术很的门担负理者，没准用不了几个小时便会完全馅，到时候，李逵变李鬼，那可真他的天下之稽啊，俺老段决不去！

也就在这时，段钢林想到了刘献针院长曾经与他探讨过的“人脉”二字，想起了刘献针院长所说的“以人为本”的真正义，所谓的“以人为本”真正的意思是“以人脉为本”！俺老段制定了这次设备改造的最佳方案，必定会在大多数职工的心里树立起一良好的形象和威信，那么，俺老段除了走技术理门的岗位之外，还有什么样的路可以走得通呢？

对于段钢林来讲，他刚才和刘天兵打的那一个电话，字字句句说得情真意切，他相信：刚才在电话里的那一番话，刘天兵一定会在第一时间告诉刘达明，如果不意外的话，刘天兵一定会把俺老段的话当成他自己的思想火，而得到刘达明的赞赏！嘿嘿，你刘天兵不是想在俺老段边安卧底么？那俺老段现在把凯峰支开了，给你来一招反间之计，让凯峰作为俺老段的线，随时报告你的情况，俺老段到时候必定毫不留情地把你们一老一小一窝端掉！

当段钢林正在思索着自己的前程的时候，烧结厂二车间设备改造的工地上，现了数起打架斗殴的事件，在两三天之内，先后有好几拨职工，把他们的班长、段长打得遍受伤，被送了厂的保健站治疗。此事迅速传到了公司层，林家彬不由得拍案而起，他把蒋明哲厂长叫到了自己的办公室里。对于职工们的闹事，林家彬最为犯难，他宁可把设备改造的程向后推，宁可把自己上任后的第一次职代会朝后推，也不愿意看到下面的职工们发生打架斗殴事件，这说明了公司的不稳定因素太多了。

“林总，您批评得对，我完全接受，我回去之后，一定先思想工作，把职工们的心气理顺！”蒋明哲沉闷地。而他的心里却不无怨气，甚至有些怀念曾经的日：如果韩林国董事长活到现在，那该多好啊，韩总一来到生产工地上，职工们再苦再累也心甘情愿地工作，现在，林总为红光集团公司的董事长、党委书记和总经理，可谓大权在握，他同样对各项工作抓得很，同样喜到生产现场来检查工作，同样喜和职工们在一起聊天，可是，职工们似乎对他这个公司老总并没有多大的好！也许，这就是区别！为什么韩林国在职工们群中拥有那么的威信，他仅仅是一个微笑，也能让职工们拥有无穷的工作劲！可是林总，他得并不比韩总差，而职工们就是不买他的账！这是为什么？

可是，蒋明哲厂长每当想起这个问题的时候，他就觉得有些疼，他对于自己太了解了，他真的不是一个

你林叔叔想把我安排成炼铁厂主后勤工作的副厂长，我一定会服从公司的决定，但是，我依然有主观能动，我要在新的工作岗位上一步借势…”

而段钢林呢，他虽说也在躺着，虽说也在闭着睛，但他的脑却在迅速旋转着：嗯，刘天兵这小，现在一定正在得意着啊！

…

风雨还没有到来，段钢林便提前考虑到了如何避风避雨！这是段钢林的优势。段钢林不善于思考学习文化知识方面的问题，但他善于思考自己的前程，他善于把各阻碍自己的因素排除，只有这样，才能更好的装B！才能毫无风险的装下去！

冬日里的光，很少像今天这样的温。把一片片温情撒在了段钢林和林、鲁迅的上。

鲁迅和林分别坐在段钢林不远的条凳上，温的光让他们舒舒服服地了梦乡里，他们刚刚吃完了混沌汤，每人吃了五六个荷包，又吞了五六个薄大馅的三鲜馅的包，温饱之下，睡意正酣。

“你是厂长，你是怎么教育理你的职工的？”林家彬朝着蒋明哲发火了：“我知你在技术上很过，你应该称得上冶金方面的专家，可是，你这么多年来却是毫无建树，二车间的设备改造方案，居然让一个初茅庐的段钢林来，你呢？你在什么？你考虑工作了么？如果你没有把心思放在技术攻关上，那么，你是不是把力放到了职工们的思想政治工作上呢？没有，我看你一都没有把神放在工作上！烧结厂作为公司这么大的一个生产单位，我给你来理，而你，却给我了这么一份答卷…”

蒋明哲离开了林家彬的办公室，他开始考虑如何好职工们的思想工作。这个问题，往小里说，都是虚的，带不来直接的经济效益，往大里说，却能极大地影响企业的发展和稳定，对于企业效益的提升，有着莫大的影响。

那么，俺老段究竟到哪个岗位比较合适呢？段钢林的脑一刻不停地转动着。