“凯瑟琳小！”坐在凯瑟琳小对面的林家彬开了：“凯瑟琳小，段钢林是我们红光集团培养来的杰人才，也是我们红光集团的主要骨，我想，还是让他回红光集团来工作吧，我觉得红光集团离不开他！”

“我所说的这名人才，现在正在我们凯瑟琳公司代理凯瑟琳家族发展的一切要务！”只听得凯瑟琳小继续：“也许在座的不少朋友们并不知一个消息，就在上个月，也就是我在北京手术之前，我们凯瑟琳家族发生了一起十分罕见的事件，这起事件，是凯瑟琳家的发展史上从来都没有现过的。面对企业的危机，无数的员工主动辞职了，无数的客气撕毁了无数的订单，企业的发展和经营遭受了大的冲击，即使是二00八年的那场经济危机，我们的企业也没有经受如如此大的冲击，在这样一个要的关，这名人才现了，他用自己的真挚和坦诚，动了那些为企业的发展产生动摇的员工，使他们重新回到了自己的岗位上工作，同时，他带领凯瑟琳家族的忠诚骨们，四面击，不但打败了我们的对手，而且获得了政fǔ的支持，使得整个企业颓废的姿态在较短的时间里现了超的逆转，如果没有他，也许如今的凯瑟琳家族便不会存在了，如果没有他，我也不会在这个时候来红光集团走访了。他，是我们凯瑟琳家族的亲密朋友，同时也是红光集团的重要员工！”

当然，震和李来风、林家彬等人则在考虑一个相当龌龊的问题：凯瑟琳小所说的这名人才，既然如此叉，那么此人一定跟凯瑟琳小有着非正常的关系。

企业发展的真正的人才，他们在市场营销、产品研发等领域备了世界一的平，而公司正式员工的总数只有一千三百多名，真正的人才在全公司员工的比例很，这也是帕离柯公司这几年来能够大的最主要的原因。当然，这些人才虽然尖，却并不是综合型的人才，致使帕离柯公司的发展到达了一定的程度之后便显得停滞不前了。而我，从今年到现在，一直在考虑如何招聘一些综合的人才，可惜我并没有找到。然而，就在上个月，我发现了一个人才，这个人才，不但备了超的产品研发能力，而且备了不同凡响的理能力，同时也备了当前钢铁企业发展的战略发展思维，谁能得到这样一个人才，谁就能立于企业发展的不败之地！”

林家彬自然不会同意段钢林留在南非，好不容易红光集团招了这么一个叉的人才，竟然被凯瑟琳家族给抢跑了，这咋能行？再往里讲，他的女儿林小雨可是地着段钢林啊，一旦段钢林到了南非，小雨怎么办？

“啊——”会客厅里的众人们听着凯瑟琳小的话，越听越是震惊，越听越是惊诧，就到后来，凯瑟琳小中的那名人才，竟然就是这红光集团的“重要员工”哇靠，这个南非来的女，她的演讲平真他的叉啊，只有最后这句话才是她真正想说的话啊。

听着凯瑟琳小的话，与会的领导和新闻记者们纷纷把自己的思维调整到了最灵的境地，他们纷纷都在思考着这样一个问题：“究竟是哪一个人才能凯瑟琳小的法？这样的人，究竟在哪里？”

凯瑟琳小继续讲：“各位朋友，段钢林的确是一个人才，段钢林的确备了现在企业发展与理的全面能力，如果可以的话，我们公司想聘请段钢林先生担任我们凯瑟琳家族的董事长、总经理，负责生产、营销、理等全面工作…”

也就是猛然之间的事，林家彬突然意识到凯瑟琳小这次来红光集团的真正的用意：她是带着段钢林的意图来红光集团的！从某角度而言，凯瑟琳小已经被段钢林那小折服了！

不少人已经猜测到了凯瑟琳小中的人才究竟是谁了。