桑达尔·查伊能够在表达自己观的同时充分尊重他人不同意见，他善于领导异见者构成的团队，并且妥善理异见和工作的关系。他最重要的特质在于其擅长领导和理不同国家、不同地域、不同文化、不同政见、不同信仰的人，将他们组合成一个有着共同目标的团队，然后带领他们实现这个目标。

莫回明白，这个桑达尔·查伊就是通用派来的大家，帮助他理所有日常理上的事，而他只需要搞好轨迹1。0，理好技术方向上的事就行了。他的角有些类似于技术专家，而从某意义上来讲，桑达尔·查伊才是上帝之手真正的ceo。

桑达尔·查伊是个语言天才，他会七国语言，并且能够利的使用其中的大分行无障碍，像是自己的母语一样。汉语作为世界上最难的语言，同样在他的涉猎范围之内，他现在已经能够用汉语行工作了。

照莫回拿到的简历来看，桑达尔·查伊的年纪差不多正好扣他一圈，他还没到30岁，而桑达尔而已经50多了。

或许正是这些经历，让他最终成为协助莫回理上帝之手的最终人选。

于是他又开始在通用系你奔波于世界各地，虽然双方的产品差距很大，但是理的本质是互通的，他很好的完成了董事会给他的任务。

因为他将由一个小老板被突然到全球公司的ceo岗位上。

桑达尔·查伊是斯坦福大学的硕士，滨州沃顿商学院mba，毕业以后他去了宝洁，从销售人员起，一直到婴儿护理用品的销售副总裁兼合伙人，这时他还不到35岁。然后他开始在宝洁的系内四打转，先后在五个大洲八个国家承担过公司组建，并购重组以及组织再生等方面工作，在理复杂组织以及多文化组织上备极为丰富的经验。

桑达尔·查伊有过一段大袁帝国的任职经历，当时理着差不多上千人的一个独立门，那个门里包括了从销售、研发，一直到生产、库存、等一整商业组织。

桑达尔·查伊本来是打算在宝洁的系内一直到退休，然后成为一个独立董事，优哉游哉的享受他的退休生活。不过在一次跨界并购行为中，他和他当时所任职的公司，被宝洁一起打包卖给了通用。

在提供给莫回的简历里，有宝洁的几个，以及通用的几个写的推荐信，他们在推荐信里除了对桑达尔·查伊给以相当的评价之外，还指了他的优势所在。

估计通用也对此有足够的预计，所以莫回在理上其实并不必心，分布在各个国家的团队，原有的理结构都还正常运行，而通用还给上帝之手派来一个常务副总裁，这个人是桑达尔·查伊。

莫回是一个标准的小伙，曾经带过的最大的组织就是学校，工作的公司就没有超过100人规模的。而桑达尔·查伊则是标准的职业经理人，很标准的金领阶层，他的简历非常，很很那~~~